日本過完新年上工後,我整個心情超級差的.
同事們上班的士氣相當低落,不是因為收假回來心還在放假的關係,而是很多人在年底慢慢地,上班狀況越來越糟
有人因為身心欠佳已經缺席好幾個月,去年底一向是挑大梁的組長人也陷入很糟的狀況,人也很常缺席,勉強來上班也是呈現整個晃神的狀態,而且變得不喜歡跟人說話,甚至眼神也會躲著人,明明過年放好幾天的假,本以為他狀況會轉好,結果越來越糟糕了,我很怕他突然會消失.
而且工作少了他,整個業務進行的都很卡.
再加上現在這案子已經長賣七年了,已經面臨到瓶頸的地步,現在都努力掙扎如何讓使用者對這遊戲保持興趣,要能一邊維持現在的系統然後再加新的東西,這真的非常非常難,就連我現在也在試試新的方式,也一直在碰壁,人整個很挫折.
然後我旁邊的工讀生,是一位非常聰明又有潛力的泰國同事,因為現在的工作薪水跟技術無法提升的關係,她找我幫忙,讓她能找到其他的派遣工作.
基本上對於沒有豐富專職經驗的人,我其實並不推薦派遣工作,原因很簡單,派遣工作雖然一開始薪水會比一般正職新人多一點,但是派遣工作的薪資並不像那些正規社員一樣可以慢慢晉升,更糟的是,她因為工作經驗並不多,基本上很難碰到需要高技術的專職工作,最後她還是只能做一些簡單的幫忙工作,或是一些規定好又沒風險的事務,要接觸大案子根本不可能,長期下來,不但薪資高不起來,連技術也無法精進,更別說轉成正職了,沒搞好,她只會陷入一種低薪的惡性循環裡.
日本就是這樣的國家,你如果在年輕時,沒有正社員的經歷的話,過了30歲,你幾乎一輩子都無法有正規的工作,然後你如果出了萬一,你的人生就只能向下沈淪.
更何況,她其實是個相當有工作能力的人,只是她缺乏可以入門檻的第一步(很多外國人求職都遇過),而且她又有很多財務的問題,也不得不先解決經濟狀況,不得已我也只好幫她介紹派遣工作,一個如此可惜的人,我光想到心情就很難過,只能提醒她,經濟穩定後,趕快先讓自己轉個安定的正職工作,已經住日本快10年了,撐一下就可以拿到永住權,這樣你的工作機會跟生活的選擇才會比現在有更多的自由.
然後前幾天又跟MUSTAFA聯絡,不知他過得如何?
雖然現在土東的局勢已經穩定,客人已經漸漸回流,但,兩三年前他經營15年的事業被政府毀了,現在就算想重拾他的觀光事業,已經沒有資金可以動,結果他也陷入一種泥淖裡.
越聽越是無可奈何.
跟以上的狀況比起,我還算好,起碼暫時這大半年還有不錯的錢可以拿,頂多就是工作有些瓶頸還有得花了不少錢買電腦跟新設備,而且這工作瓶頸,跟以前比還算好的了,只是前幾天看牙醫後,牙醫告知我,現在的治療很有可能健保不給付時,我聽了心情又開始悶了......(又要花錢了.....)
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