育兒的社會問題

前幾天跟旁邊當媽媽的女同事聊天,聊起了之前日本東京醫科大的醜聞事件,我想很多人大概內容應該都知道.

連我這種沒小孩沒結婚的人都覺得,東京醫大這說詞,女人會懷孕,所以工作無法長久會造成醫療人口不足所以要減少女醫生的數量,這真是個很智障的藉口.

既然這些厭女沙豬們認為一男可以抵三女用,那為什麼不乾脆把女生名額提高3倍,反正大家又不是同時生小孩啊!(還有人都不見得想生啊!!)一群腦袋僵化的老白癡,日本人口減少人力不足加上少子育兒問題一直很嚴重,全是這些把權的人觀念不改,還矛盾地逼著一堆人生小孩.

話說回來我這位女同事,他現在是以打工的身分來到這家公司,雖然打工時薪不高,但還有附勞保健保,時間跟工作內容比較彈性,他可以每天早點回家接小孩,好不容易找到比較可以讓她有經濟喘息的工作.

其實現在待的公司,對懷孕復職的女社員還算是比較好很多的了.

我跟她之前都是影像公司上班的3D動畫師,說難聽點這一行男生比例已經很高想當然也不大會CARE女生會怎樣,加上死線跟澳客的高壓,又一天十幾個小時的工作量,不用想也知道,生完小孩根本就很難再回到同樣的職場上班.

我在最早的公司上班時,公司有位女同事曾經直接跟老闆說,希望公司能改善女性育兒復職的環境,結果老闆還不高興.

我那位同事就說,她生完小孩後回到職場,馬上就被高壓的工作搞壞身體,才待半年她就離職了,來到現在的公司上班.

當然她可以選擇去家裡附近的便利商店或是超市打打工,反正時薪又差不多,但是她還是喜歡做3DCG的工作,你總不能叫她你就給我好好在家管好小孩就好了,女人也是人啊!!!有人就是希望自己在育兒的同時,也能賺錢做自己喜歡的工作,當這個社會如果做不到對任何人的基本尊重,你說要改善人口減少問題,根本就是屁話阿!!!

說到此,很多人一定說日本就是這樣啦大男人主義,其實未必,現在錢一點不好賺,年輕的日本夫婦都得工作,至少在我身邊這一輩跟下一輩的年輕爸爸身上,幾乎都願意為太太輪流照顧小孩跟分工管理家事,慢慢的這種歧視厭女的觀念在年輕一輩的身上漸漸好轉,只是那些掌權又活很久的人,偏偏都是這些腦袋頑固舊時代的古人.