蟬的冷對話

夏末,是蟬的活動季節,現在到處都可以聽到蟬的唧唧鳴叫,有人覺得很吵,但是我卻挺喜歡的,因為讓我有某種涼意的心理作用.

前幾天上班時大家關於蟬的無厘頭對話.

(本來只是我小森三原的CHECK進度時的對話,忘了是為何突然扯到這話題……)

小森:「又是蟬的季節,現在街上到處都可以看到蟬的屍體」

三原:「蟬看起來很噁心,肥肥又黑黑的」

我:「我喜歡蟬殼」(不知該怎麼接話…..)

小森:「不過今年還好,去年死超多的,才一走出家門外就有一堆蟬屍躺著」

三原:「好噁」

小森:「蟬應該可以吃吧,三原妳吃過嗎?」

三原:「……吃那幹麻?」

小森:「那你呢?」問我.

我:「……」(詞窮了……)

小森:「喂!初鹿阿!你有在吃蟬吧!!」(突然轉身問旁邊在工作的初鹿)

一聽到有人叫他,初鹿睜大眼睛轉身往我們這裡看,然後拿下耳機,他的表情好像沒聽清楚似的,於是小森又問了他一次,初鹿眼睛張的更大,一臉呆了一下,然後,皮笑肉不笑似的微微一笑.

「喔有阿!!我有在吃阿!」說完,初鹿又戴上耳機轉回身工作去了.

小森這時還不滿足,又問背後方的羽石.

「羽石阿!!妳有在吃蟬嗎?」

羽石把耳機摘下,聽了之後,很冷地對他白了一眼,然後又戴上耳機繼續工作.

「由衣妳有吃蟬嗎?」這傢伙又跨過旁邊的初鹿,問初鹿旁邊的由衣.

由衣不知道是工作太入神還是音樂聽到太HIGH,完全不鳥他.

小森回過頭來自言自語:「……看來沒人理我才是正常反應,只有初鹿會回答我,你人真是太好太やさしい了……,對吧!!初鹿!!」

初鹿又聽到小森叫他名字,又再摘下耳機, 「啥? 」還是一樣跟剛才一樣的表情

「初鹿你人真好,只有你會認真回答我…..」

「……喔…………恩………」初鹿還是一樣,皮笑肉不笑地,又轉身戴耳機工作了.

以上沒什麼內容,但是說話的這幾個當事人,都沒有什麼表情,但是旁邊聽到的人都在笑就是了.

調子

一年之中,頭跟尾比較起來,我毫不猶豫會喜歡年尾,應該說,是只喜歡.

這幾年,我發現我的狀況似乎是有某種週期性存在,上半年多半過的很沒力又無精打采,就降一直低迷到八月十日,為什麼是八月十日,我也不明白,總覺得每年這一天都會有雖小到,然後這一天所有日積月累的倒楣回憶會突然復甦想起,像是封印被解放一樣釋放出來,讓我在這炎熱的夏天裡特別浮躁.

我明白為什麼我會這樣,但是我卻無法形容出口,這也更讓我無法逃脫每年這樣的迴圈裡,八月中一過,天氣漸漸變涼,我的精神狀態開始從谷底爬起來,直到十二月的最後一天最高點,最後隨著新年的迎新倒數10秒慢慢的減少,歸零之時,我的心情也瞬間往下跌,.....感覺人好像從一個漲的滿滿的氣球,突然噗的一屁聲,整個洩了氣扁掉,然後繼續沒力的上半年.

很討厭這樣的上半年,但起碼,八月一過,還有快樂的下半年等者我,雖然快樂的時間總是過的快,但是一年好像又要過了.

配著電影BABEL的主旋律,走在深夜寂靜的西新宿街上, 夏夜中已吹起涼爽的秋風,大都市的那份深夜孤寂感和我現在的複雜思緒實在是搭配得完美極了.

沒大人的時候

當然就是要趁大人不在時,好好搶著電風扇吹涼風阿!!

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話說回來

這一整個禮拜我的上司到美國參加SIGGRAPH2008

所以上起班來突然輕鬆多了.......

尤其是開會

幾乎都不用開啦!!

總算可以好好專心做事了

不過話說回來

能的話

也真希望有一天有機會到美國看看SIGGRAPH現場盛況

五年前這個時候

公司做的鬼武者3開頭動畫因為有入選SIGGRAPH

所以當時這個TEAM很多人都順便去美國參加SIGGRAPH

然後又更順便的

大家跑去PIXAR公司參觀

比起SIGGRAPH

PIXAR更吸引我阿!!

是誰在歧視你

我在日本很常被問到的一個問題之一,就是聽說日本人都很排外,一個外國人在日本社會立足是不是很辛苦或是問我有沒有被日本人排擠過諸如此類的問題.

或許算是我很幸運,我到現在都沒遇過,當然會有一種日本人對外國人都很親切的錯覺,但是我沒遇過未必就代表實際上沒有,我沒遇過,當然就不知道,所以也無法證實何謂真正的日本社會種族歧視.

但是我倒是比較好奇的想反問問我這些問題的人,在你們眼中認為的歧視,究竟要在什麼情形或是怎樣的定義才叫歧視或排外?譬如說,找工作,很多人都說日本公司不喜歡任用外國人,有的公司一看到履歷是個外人,就直接跳過不理,這就叫做排外嗎?其實不被受理的日本人更多阿!!沒必要這麼放大自己的身分吧!!

以一個外國人的立場來看,乍聽之下好像是是個排外的動作,但是我覺得問題不是在於這個人是不是外國人的問題,而是這個外國人的根本上的能力問題,我所謂的能力問題,包括他的專業,個性相處,還有更重要的,即是語言上的溝通能力,道理很簡單,今天不管日本人還是哪國人,一起競爭考同家公司時,儘管其他能力條件都一樣,但是那個外國人的日文就是無法跟人溝通(除非這家公司要用其他語言),你想,你是老闆的話,任用這個人不是多了些風險(尤其是出錯的時候),而且,在教育他的同時,得付出更多的時間跟他溝通了解,無謂的成本變高,那我還不如直接用其他日本人還比較快.這完全是利益上的考量,跟你是不是外國人沒有直接的關係.

再說,應徵時,能讓你通過履歷跟作品審查,還能讓你進到面試這個階段的公司,基本上已經不是個會在乎你是外國人的公司了,會在乎的,早就在第一關看你是外人就把你刷下了(當然也有可能你還有其他資格不符),他們幹麻還要犯賤浪費時間找你再面試阿!!你也當然就沒機會進到真正排外的公司了(難道你還要委曲求全求這種公司的職嗎?),所以,如果你到了面試階段還不幸地被刷下來的話,我敢保證,這絕對是你個人方面的出了問題,特別是溝通能力,因為面試最重要的就是看這一點(即使是日本人也是一樣).只是剛好,外國人多半卡在語言這個老梗上,所以溝通能力成了障礙罷了.

以前有個朋友問我,既然外國人本來就有語言上的隔閡,那應徵時,日本公司不是更該給外國人加點分(加什麼分??有點不懂??),外國人來日本生活都那麼辛苦了,應該多體諒為他們著想一下才對阿!!不然,這對外國人不是很不公平嗎?

我個人認為當你跟日本人一起以同樣應徵條件及方式競爭時,並且接受同樣以日本人對待方式接受審查,進而能夠上班的話,這才是公平而沒任何排外的的狀態.如果真像剛才如朋友所說,因為是外國人所以才該放點水,我反而會質疑,這家公司的用意何在?既然要放水,即是認為,外國人在某種能力就是因為不夠或是比一般日本人差,才要給予”特別待遇”,讓他們才能夠享有工作資格,請問,那麼其他一起一樣競爭的要死要活的日本人算什麼?人家就不辛苦嗎?為什麼獨獨外國人可以從寬,這對所有人公平嗎?反過來說,那種可以放水的天真說法,我真覺得才是一種歧視.(對真正有能力的人來說,特殊待遇才是種污辱)

更何況,職場如戰場,人家是請你來幫他們賺錢的,沒人會跟錢過不去,誰會管你是不是外國人阿!!

我個人到現在雖然沒遇過被歧視的事,但是我在生活上倒是看過不少自認為”自己被歧視”的事.有趣的是,這些人,十之八九都是韓國人.

譬如說,只是糾正一下這人不該有的行為(因為已經造成其他人的不快),人家就覺得你是在歧視他們.

以前我在唸語言學校時,不知道是不是民族性的關係,很多韓國人很喜歡沒經過別人的允許,就直接動別人的東西,小到別人買的零食直接拿來吃,或是別人的飲料連問都沒問直接對嘴喝(馬的為啥要喝你口水阿!!)有時候,連我的電子字典直接拿去玩裡面附的俄羅斯方塊,還自動大家輪著玩ㄝ!!然後玩到沒電就還我,我連向誰要電池費也不知道該向誰要.所以我後來都把電子字典藏起來了,我看過更誇張的,當時有位在美國唸碩士同學說,他們班上有位教養很差的韓國男同學,趁著班上一位台灣女同學不在時,偷用她的筆電,結果被另一位馬來西亞同學糾正,但是那個死韓狗不但不認錯,還大罵這位馬來西亞女同學,搞的全班其他國家的同學一起公幹這位韓狗,他竟然還不服氣,帶頭在其他韓國同學起鬨,說大家都歧視韓國人,反正就是搞到韓國人在班上人緣一整個差就是,但是韓狗們就是始終頭腦不清,認為千錯萬錯絕對不是他偷用別人電腦的錯,錯就是錯在”別人看不起韓國人”,才會認為韓國人有錯..

很多韓國人,總是已經預設好立場,認為大家都看低他們,其實他們自己都已經先貶低自己了,所以不管到哪,明明人家只是無心之言,然後就動不動又對號入座,認為人家歧視他們,我每次看了都很沒力.像那些所謂的在日韓國人也一樣,明明就是在日本出身,拿也是拿日本籍護照,只是差在家人之前從韓國來日本移民罷了,但是既然拿了日本護照就是日本人,但是卻又要認為自己其實也是韓國子民,自己既然都不認真當個日本人在先,難怪被人笑稱”在日韓國人”,這根本就是自找的,跟什麼歧視都無關(不然,為什麼就沒有”在日台灣人”的說法),每次都在搞悲情又說人家歧視來歧視去的,同情這種人真是他媽的浪費時間.

私以為,除非人家已經明目張膽,限制外國人不能怎樣怎樣,絕大多數的歧視根本不叫歧視,多半是自己心裡有鬼,所以每次以前語言學校上課時,班上的韓國同學們,三不五時,老是喜歡抓著老師問,為什麼日本人這麼崇洋,對洋人那麼親切,但是對韓國人卻老是有差別待遇呢???真的只有韓國人會問這種蠢問題.